1100 pagabile a rate
Corso Personale servizi vari - COACHING scheda n. 1002759 AUTORIZZATO DALLA REGIONE MARCHE con D.D.P.F. n. 761 del 30/11/2017 III edizione
OBIETTIVO DEL CORSO
L'obiettivo del corso è fornire ai partecipanti l’opportunità di apprendere teorie, metodi, tecniche e competenze per saper “fare” e per saper “essere” un coach capace e competente, grazie ad un percorso formativo di intenso coinvolgimento e di qualità della docenza e delle materie trattate.
Durata: 100 ore LUGLIO - DICEMBRE 2020
Moduli didattici - Competenze e abilità che verranno acquisite:
MODULO 1 ORIENTAMENTO INZIALE /LA FIGURA DI COACH n. 4 ore
MODULO 2 STABILIRE LE BASI DEL COACHING n. 8 ore
MODULO 3 COCREARE LA RELAZIONE n. 16 ore
MODULO.4 COMUNICARE CON EFFICACIA 32 ore
MOD. 5 FACILITARE APPRENDIMENTO E RISULTATI ore n 40
Contenuti didattici:
Le basi teoriche e scientifiche del coaching: origini, metodo
Il coach a confronto con le altre figure professionali: psicologo, psicoterapeuta, counselor, esperto in PNL, consulente
La legge 4/2013 e la normativa sulla privacy (GDPR)
La relazione efficacie del Coach e il metodo di coaching (principi, regole, comportamenti e linee guida)
Il rapporto di coaching (imprinting, mappa della sessione di coaching, il processo di coaching, i feedback efficaci, la conclusione del rapporto)
Consapevolezza, scelta, responsabilità, autonomia e fiducia. Felicità, benessere e autorealizzazione.
Fiducia, ottimismo, autostima, autoefficacia, creatività, intelligenza emotiva.
L’intelligenza emotiva e il ruolo delle emozioni
Forme di comunicazione: verbale, paraverbale e non verbale. Comunicazione e ascolto attivo. Presupposti dell’empatia. Tecniche del rispecchiamento e del ricalco. Ostacoli alla comunicazione (fisiche, psicologiche, ecc.). Gestione del processo comunicativo.
Atteggiamento mentale, concentrazione, visualizzazione, focalizzazione, rilassamento, resilienza, stato di flow
Il contratto di coaching - Il patto di coaching
La gestione della sessione di coaching, il colloquio di coaching (domande potenti) e il ciclo della relazione
La relazione di coaching: processo, calendarizzazione, frequenza e mappa delle sessioni
Riconoscere e lavorare con le potenzialità, attitudini, talenti
Piano d’azione e self determination Theory
Life coaching: fare coaching face to face (casi specifici, test, questionari ed esercitazioni)
Business Coaching: fare coaching in azienda, Business, executive, career e team (casi specifici, test, questionari ed esercitazioni)
Metodologia di Coaching per il Team Work
Metodologia di Coaching per la Performance
Metodologia di Coaching per il Business ed il Marketing
Coaching Work (Coaching educativo, esistenziale, clinico, sportivo, aziendale, manageriale, della leadership, finanziario).
METODOLOGIE DIDATTICHE
La metodologia si basa sul "learning by doing".
Gli strumenti didattici che si adotteranno per sviluppare i risultati attesi saranno:
lezioni frontali;
esercitazioni con applicazione;
video, dimostrazioni di immagini, schemi e materiali, grafici;
costruzione di mappe cognitive;
discussione di casi
sessioni di coach
REQUISITI DI INGRESSO:
Per l'ammissione al corso il candidato dovrà avere dimostrare attraverso il curriculum di essere in possesso di uno di questi requisiti:
- diploma di scuola media superiore o laurea
IL CORSO E' A NUMERO CHIUSO; il criterio di selezione utilizzato nell'individuazione dei partecipanti sarà l'ordine di arrivo delle domande.
Al termine del corso a coloro che avranno frequentato almeno il 75% delle ore verrà rilasciato un attestato di frequenza in Personale servizi vari COACHING riconosciuto ai sensi di legge
DOCENTI:
Romina Leombruni
Bibiana Teodori
Solidea Vitali
Natascia Nardi
Gabriele Bani