€ 450 pagabile a rate
CORSO GESTIONE DEL PERSONALE ( PAGHE E CONTRIBUTI) scheda n. 190076 autorizzato dalla Provincia di Macerata con d.d 30/6 del 26/01/2015 AGGIORNATO CON LE NOVITÀ LAVORO 2015 JOBS ACT
OBIETTIVO DEL CORSO : L'obiettivo primario è quello di formare professionalità capaci di occuparsi della gestione ed elaborazione della busta paga, dei calcoli contributivi e fiscali e che abbiano chiara cognizione degli adempimenti mensili e annuali connessi a tale problematica. Le esercitazioni pratiche previste, consentiranno ai partecipanti di acquisire rapidamente capacità e conoscenze operative immediatamente spendibili nel settore.
PROGRAMMA:
MODULO 1° ORIENTAMENTO INIZIALE
Presentazione corso. Gestione delle Risorse Umane: funzioni e competenze.
MODULO 2 CONTRATTUALISTICA DEL LAVORO Prof. Filippo Olivelli Universita degli Studi di Macerata
Analisi degli elementi essenziali di un contratto di lavoro; apposizione del patto di prova; inquadramento, qualifica e mansioni. Esercitazione: analisi di un contratto di lavoro. I contratti di lavoro subordinato, alla luce delle ultime riforme: analisi delle tipologie contrattuali
MODULO 3 ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO Dott.ssa Lucia Lucantoni Studio Pietrella & Associati
Il Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta. Comunicazione Unica del Lavoro: comunicazione di assunzione, variazione, cessazione. Esercitazioni Casi pratici di denuncia di inizio attività, analisi della classificazione aziendale attraverso casi concreti. Inail e rapporto assicurativo: imponibile Inail, voci di rischio e modello 10SM; calcolo del premio assicurativo Inail e autoliquidazione; pagamento e compilazione modello F24; Infortunio e malattia professionale. Inps e posizione previdenziale. Prestazioni previdenziali e trattamento economico: malattia. Esercitazione: calcolo di indennità Inps. Compilazione del modello per richiesta assegni nucleo familiare.
MODULO 4 GESTIONE DEL RAPPOSTO DI LAVORO E LA BUSTA PAGA Dott.ssa Lucia Lucantoni Studio Pietrella & Associati
La retribuzione: elementi di base ed accessori; compensi e periodicità aggiuntive; trattamento di fine rapporto; sistema di corresponsione della retribuzione: fissa mensile o a paga oraria; dalle competenze lorde al netto in busta. Esercitazione: analisi delle voci retributive di casi concreti. Sviluppo di un’ipotesi di assunzione e stipula del contratto di lavoro. La tassazione del reddito da lavoro dipendente: Irpef, addizionali comunale e regionale, detrazioni fiscali e versamento delle imposte. Esercitazione: calcolo imposte, calcolo detrazioni, compilazione modello per scelta applicazione delle detrazioni in busta paga. Compilazione modello F24 per versamento imposte sul reddito da lavoro dipendete. Esame della busta paga , modello CUD; Modello 730; conguaglio per assistenza fiscale in busta paga e modello 730/4; Modello 770. Esercitazione: casi concreti di compilazione e redazione.
MODULO 5 ADEMPIMENTI CONTABILI Studio Pietrella & Associati
Introduzione alla partita doppia: dare e avere, variazioni economiche e finanziarie. Piano dei conti. Registrazione salari e stipendi, oneri sociali, competenze Inps. Introduzione alla partita doppia: registrazione premi Inail in autoliquidazione; registrazione quota TFR annua e liquidazione di fine rapporto; registrazione fondi di previdenza integrativa. Oneri deducibili e detraibili. Detrazioni fiscali nella dichiarazione dei redditi.
Per le esercitazioni verrà utilizzato il programma TeamSystem
Il corso è a numero chiuso ; il criterio di selezione delle domande sarà l'ordine di arrivo delle domande. Al termine del corso a coloro che avranno frequentato almeno il 75% delle ore verrà rilasciato un attestato riconosciuto dalla Provincia di Macerata TE5.23.1.1 in GESTIONE DEL PERSONALE (PAGHE E CONTRIBUTI)